代表挨拶
CEO 篠田 幸
いま、世の中は目まぐるしく変化し、将来を予測することが困難な状態(VUCA)となっています。VUCAの時代を生き抜くために企業は変化に取り残されないための適応力や柔軟な対応力を身につける必要があります。そして、変化の大きい時代だからこそ明確なビジョンを設定し社員と共有することも重要です。
また、ビジネスパーソンとしては、自ら行動し変化を起こしていくことのできる自律した人財になっていくことが求められています。課題解決力や学ぶ意欲、多様性を受け入れるコミュニケーション能力や柔軟性など。時代の変化によって求められる人財の要件も変化していきます。
そんな中、企業が個人に求めることと、個人が企業に望むことがズレているとミスマッチが起きてしまいます。そのミスマッチを可能な限り小さくすることにより、企業にとってもビジネスパーソンにとってもHappyが生まれ、positiveな働きに繋がると考えます。自社をHappyにしませんか?positiveな社員を増やしませんか?/
どうやって?答えは自社の社員を自社で育てることです。positiveな社員が増えると会社も元気になり、ひいては会社全体がHappyになります。社員が働きたいと思う会社を一緒に作りませんか?弊社では、自社で人財育成が出来るノウハウをそれぞれの企業の状況に合わせてお伝えさせていただきます。企業内の人財育成経験豊富な弊社スタッフがしっかり伴走いたします。
ミッション
すべての人の働くをpositiveに、生きるをhappyに
ビジョン
「仕事」も「生活」も両方充実させることができる社会を目指す
会社概要
201Company | |
代表 | 篠田 幸 |
設立 | 2021年6月 |
事業内容 | 人材育成 / 研修・セミナー / 採用支援 |
連絡先 | contact@201company.net |