キャリア開発研修
幅広い業種・職種に対応可能な
オーダーメイド研修をご提案
貴社の社員様に最適な研修をオーダーメイドでご提供いたします。
階層別研修
新入社員
若手
中堅社員
管理職
目的別研修
ビジネスマナー
コミュニケーション
キャリアデザイン
リーダーシップ
ヒアリング
研修の目的 / ゴール設定
時期・期間 / ご予算
プラン作成
ヒアリングの内容を基に研修プラン作成、ご提案
研修の実施
受講者の雰囲気や習熟度に合わせ随時内容の見直しなど柔軟に対応
フィードバック
終了後のフィードバックを行い研修後のフォローについてもご説明
導入事例
階層別研修
OA機器販売会社
（社員数約60名）
新入社員研修
3日間
【内容】
1日目：社会人の心構え（学生と社会人の違い・働くとは・社会保険等について）
2日目：ビジネスマナー（ビジネスマナーの基本・コミュニケーションの基本）
3日目：ビジネススキル（電話応対・ビジネスメール・名刺交換など）
キャリア形成（将来の目標設定・キャリアプラン作成）
目的別研修
設備会社
（社員数約40名）
ビジネススキル研修
3日間
【内容】
1日目：働く環境の変化と現在の労働市場について
2日目：ビジネスマナー・ビジネス文章（ビジネス敬語・社内文章、社外文章・ビジネスメールなど）
3日目：業務改善ワークショップ（業務の棚卸し・ムリ、ムラ、ムダの洗い出しなど）
役職者研修
電気部品製造会社
（社員数約300名）
役職者研修
4日間
【内容】
1日目：これからのキャリアについて・コミュニケーション
2日目：ビジネスマナー・社会人基礎力
3日目：褒め方、叱り方
4日目：ハラスメント
研修トレーナー育成
新入社員研修を自社で実施できるシステムを構築
※ 自社内で社員研修を実施するトレーナーを育成します。
◆ 4ヶ月〜の伴走型プロジェクト。
規模や研修人数等によって期間の設定は変わります。
研修設計
●研修の目的設定
●ゴールの設定
●研修プログラム作成
・内容・開催時期・期間・開催場所 ・人員配置 など
教材・資料作成
●研修時使用する
テキスト作成支援
●人財育成に関する
トレンドや最新情報
の提供
基礎講座
●研修トレーナーとは
・トレーナーの役割
・トレーナーの重要性
・トレーナーとして
理解しておくべきこと
実技指導
●トレーナーとしての話し方、見せ方
●コミュニケーションの取り方
●タイムマネジメントの仕方
●進行の仕方 など
研修ツール開発
各研修に最適なツールを開発
例）
・各種テキスト
・ゲーム
・キャリア診断ツール
・養成講座やセミナーによる勉強会の開催 など
料金表
キャリア開発研修
¥100,000~
オーダーメイド研修のご提供
トレーナー育成
¥200,000/月~
自社の研修を実施する
トレーナーの育成
(最低4ヶ月)
研修ツール販売
※ツールにより変動
当社で開発した研修に使用可能な各種ツールの販売